Berufseinsteiger

Die Karriere kann kommen - perfekt ins Berufsleben starten.

Steigen Sie bei uns ein in die Welt der Sensorik und der Zukunftsvision einer vernetzten Industrie 4.0! Bei Leuze können Sie von Anfang an Ihr erworbenes Wissen anwenden und unser Team mit neuen Ideen weiterbringen. An Berufseinsteigern schätzen wir besonders, dass sie mit anderen Ansätzen frischen Wind in das Unternehmen bringen, bestehende Abläufe und Strukturen kritisch hinterfragen und so Verbesserungen auf den Weg bringen. Als Berufseinsteiger wiederum profitieren Sie von unseren mittelständischen Strukturen, die es Ihnen ermöglichen, bereits zum Anfang Ihrer Karriere ein breites Aufgabenspektrum in einem produzierenden Unternehmen mit hoher Entwicklungskompetenz wahrzunehmen.

Im Team mit erfahrenen Mitarbeitern werden Sie intensiv eingearbeitet und profitieren gleichzeitig von deren Kompetenzen und langjährigen Erfahrungen in der Unternehmenspraxis. Durch unser Onboarding-Programm werden Sie sich schnell bei uns zurechtfinden und einen guten Überblick über alle Bereiche und Produkte bei Leuze erhalten. Je nach Stelle arbeiten Sie in einem internationalen Kontext und sind global mit anderen Sensor People vernetzt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben Ihnen den nötigen Raum, beruflich voll durchzustarten.

 

Entwicklungsmöglichkeiten

Sie wollen mehr? Wir auch! 

Stillstand ist Rückschritt. Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit speziellen Trainingsprogrammen und Schulungen. Auf dem Weg zu einem erfolgreichen Karriereweg wird in Mitarbeitergesprächen festgelegt, wie Ihr persönlicher und fachlicher Weg in der weiteren Zukunft bei Leuze aussehen kann. Mehr Verantwortung übernehmen, sich fachlich oder persönlich weiterzubilden - all das ist mit unseren Entwicklungsprogrammen möglich. Je nach persönlicher Präferenz und Eignung bieten wir die Option einer Fach-, Projektleiter- oder Führungskarriere an. 

Sie sind ausgewiesener Spezialist in Ihrem Thema und ständig am Puls der Zeit? Dann bieten wir Ihnen im Rahmen einer Fachlaufbahn zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und die neuesten Erkenntnisse auf diesem Gebiet zu uns ins Unternehmen zu bringen. 

Sie behalten bei komplexen Aufgaben stets den Überblick und kennen das Ziel genau? Hier bieten wir interessante Aufgaben als Projektleiter, zum Beispiel im Produktmanagement oder der Entwicklung.  

Kommunikations- und Führungsthemen sind Ihr Ding? Sie wollen die Verantwortung für ein Team übernehmen? Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch und unsere Unternehmenswerte. Spezielle Trainingsprogramme für unsere Nachwuchsführungskräfte bilden die Basis, sich optimal auf eine Führungsfunktion einzustellen. Auch ein Blick über den Tellerrand mit Wechselmöglichkeiten zwischen Fachbereichen oder ein Auslandsaufenthalt stehen unseren Mitarbeitern offen.

Unsere Arbeitgeberleistungen

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem Mittelstandsunternehmen auf Wachstumskurs

  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle

  • Internationale Unternehmensaufstellung - Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt und zur Anwendung von Sprachen

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

  • Bruttoentgeltumwandlung bei arbeitnehmerfinanzierter Direktversicherung / Pensionskasse

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube bei Hochzeit, Geburt, etc.

  • Betriebsjubiläen mit Prämien und Sonderurlaub

  • Prepaid Kreditkarte - monatlich von Leuze mit einem Betrag aufgeladen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Betriebsarzt und Betriebssport mit Firmenläufen und Rückenkursen

  • Eigene Betriebskrankenkasse "BKK Voralb" mit zahlreichen Zusatzleistungen über die gesetzlichen Leistungen hinaus

  • Jobrad - Leasing von E-Bikes durch Gehaltsumwandlung

  • Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant und kostenloses Wasser

  • Betriebsfeiern mit Weihnachtsfeier und Sommerfest mit Fußballturnier
     

Vorteile bei Leuze

  • Sie arbeiten in einem technologiegeprägten Umfeld – Sensorik und Industrie 4.0 mit global vernetzten Sensordaten sind unsere Themen  
     
  • Wir setzen großes Vertrauen in unsere Berufseinsteiger - Sie betreuen schnell Projekte in Eigenverantwortung   
     
  • Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung inklusive Einarbeitungsplan.  
     
  • Als Unternehmen auf Wachstumskurs ergeben sich zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten  
     
  • Wir bieten sichere Arbeitsplätze bei einem solide agierenden Mittelständler  
     
  • Durch unsere internationale Aufstellung sind Auslandsreisen/-einsätze möglich. Unsere tägliche Arbeit ist international ausgerichtet  
     
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle

Erfahrungsberichte

Erfahrungsberichte

Hier berichten Berufseinsteiger von Ihrem Start ins Berufsleben bei Leuze.

 

> Barbara Grupp, Entwicklungsingenieurin im Bereich Optik

Mein Name ist Barbara Grupp und ich bin seit nunmehr acht Monaten ein sensor people bei Leuze. Ich habe ein Bachelorstudium der Medizintechnik an den Universitäten Stuttgart und Tübingen mit dem Schwerpunkt Optik absolviert, sowie ein Masterstudium der Medizintechnik an der Universität Stuttgart mit den Schwerpunkten Optik und Mikrosystemtechnik.

Auf Leuze wurde ich bereits über interessante Stellenausschreibungen während meiner Bachelorarbeit am Institut für Technische Optik aufmerksam. Nach Ende meines Masterstudiums habe ich dann dort gezielt nach passenden offenen Stellen gesucht – und gefunden.

Ich bin jetzt bei im Bereich der Optikentwicklung tätig. Dabei habe ich ein breitgefächertes Aufgabengebiet was die Entwicklung neuer Produkte, Anpassungen von Bestandsprodukten für kundenspezifische Belange, Änderung von Bauteilen, Fertigungsunterstützung etc. umfasst. Meine täglichen Aufgaben umfassen dabei Untersuchungen im Labor, Simulationen, Recherchen und andere Entwicklungstätigkeiten im Rahmen von Projekten.

In den ersten Wochen bei Leuze verschaffte ich mir einen Überblick über die verschiedenen Abteilungen, die Produkte und die Strukturen in der Firma. Meine Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb des Teams standen mir stets mit Rat und Tat zur Seite und hatten immer ein offenes Ohr, sodass ich mich schnell integrieren konnte. Ich fühle mich gut aufgenommen im Team, das Kollegium ist sehr hilfsbereit, der Umgang ist familiär geprägt und meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen.

Als Berufseinsteiger startet man hier gut ins Arbeitsleben. Man kann schnell Kontakte zu anderen Kolleginnen und Kollegen knüpfen, auch im internationalen Umfeld. Berufseinsteiger haben auf Grund der flachen Hierarchie die Möglichkeit in kurzer Zeit in viele verschiedene Themen- und Aufgabengebiete einzusteigen und Verantwortung zu übernehmen – das gefällt mir hier super!

 

> Yücel Tekinsoy, Produktmanager im Bereich binärschaltende Sensoren

Mein Name ist Yücel Tekinsoy, ich habe meinen Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und meinen Master im Bereich Industrial Management absolviert - beides an der Hochschule in Aalen.

Danach wollte ich unbedingt ins Produktmanagement. Während meiner Studienzeit war ich bei einigen Unternehmen und habe dort verschiedene Abteilungen kennengelernt, u.a. war ich auch im Vertrieb, im Einkauf und in der Fertigungsplanung. Dabei habe ich festgestellt, dass mir der Bereich Produktmanagement am besten gefällt und zu meinen Fähigkeiten und Interessen passt.

Außerdem fand ich Automatisierungstechnik schon immer faszinierend! Und so kam dann Leuze mit dem Thema Sensorik ins Spiel – das hat für mich von Anfang an super gepasst!

Hier bin ich nach dem Studium als Produktmanager im Bereich binärschaltende Sensoren eingestiegen. Aktuell verantworte ich eine Serie aus der Optoelektronik und unsere Ultraschallsensoren. Dabei bin ich aktive Schnittstelle zwischen den Entwicklungsabteilungen, dem Markt sowie dem nationalen/internationalen Vertrieb. Im Mittelpunkt stehen dabei die Definition der Produktanforderungen, die Erstellung von Lastenheften und von Produkt-Roadmaps

In den ersten Wochen bei Leuze war mein Einstieg sehr angenehm mit einer strukturierten Einarbeitung. Zu Beginn habe ich in verschiedenen Abteilungen mitgearbeitet, unter anderem in der Fertigung, um die Produkte und Kollegen besser kennenzulernen.

Mittlerweile bin ich seit fünf Jahren bei Leuze. Ich finde die kollegiale und familiäre Atmosphäre im Unternehmen toll! Die Tätigkeit als Produktmanager macht mir besonders Spaß, da kein Tag wie der andere ist und man immer etwas Neues dazu lernt.

Aus meiner Sicht ist Leuze eine gute Firma für Berufseinsteiger, da man von Anfang an Verantwortung und viele Gestaltungsmöglichkeiten erhält. In anderen Firmen während meiner Studienzeit habe ich das nicht so erlebt. Hinsichtlich Karrieremöglichkeiten tun sich aufgrund unseres Wachstums immer wieder neue Möglichkeiten auf, auch hinsichtlich der Erweiterung des Verantwortungsumfangs im eigenen Fachbereich.

Super finde ich natürlich auch die internationale Aufstellung von Leuze! Ich habe viel Kontakt mit unseren Tochtergesellschaften, um internationale Produktanforderungen zu identifizieren und die lokalen Märkte zu analysieren.

Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung

Der erste Schritt zum Sensor People.

Schön, dass Sie sich für Leuze als Unternehmen und einer beruflichen Zusammenarbeit mit uns interessieren.

Wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, finden Sie den Link zu unserem Online-Bewerberportal in der jeweiligen Stellenausschreibung. Bei Initiativbewerbungen finden Sie den Zugang zum Bewerberportal HIER.

 

1 / Unterlagen

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch. Dazu gehören:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Zeugnisse (Ausbildung/Studium) sowie Arbeitszeugnisse

  • Zertifikate/Bescheinigungen

Folgende Dateiformate sind möglich: pdf, jpg, doc, docx, rtf, txt, odt. Die maximale Größe pro Datei ist 10 MB.

2 / Bewerbungseingang

Nach der Einreichung Ihrer Unterlagen über unser Bewerberportal erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten Sie diese nicht erhalten, scheint etwas nicht funktioniert zu haben. In diesem Fall bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen.

3 / Rückmeldung

Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden diese von der Personalabteilung und der Fachabteilung geprüft und entschieden, wie der Bewerbungsprozess weitergeht. Gegebenenfalls prüfen wir auch andere Bereiche und Stellen, die eventuell in Frage kommen. Möglicherweise kann es daher auch einmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, bis Sie eine Rückmeldung erhalten. Wir bitten dies zu entschuldigen, sind aber immer bestrebt, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

4 / Gespräch

Wenn Ihre Kompetenzen und Erfahrungen gemäß den Unterlagen mit der ausgeschriebenen Stelle zusammenpassen, möchten wir Sie kennenlernen. Dies erfolgt in der Regel bei einem Vorstellungsgespräch, kann je nach Stelle initial auch bei einem Telefonat geschehen. In jedem Fall vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen und freuen uns auf ein gutes Gespräch. Im diesem Rahmen geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen und bietet Ihnen wie uns die Möglichkeit, Fragen zur Bewerbung, zur Stelle und zum Unternehmen zu stellen. Je nach Job findet ein Zweitgespräch statt, bei dem nochmals offene Fragen geklärt werden können.

5 / Ergebnis

Nach den Gesprächen fällt die Entscheidung. Wenn wir Sie und Sie uns begeistert haben, erhalten Sie ein konkretes Jobangebot mit Vertragsunterlagen. Im Anschluss freuen wir uns auf Sie als Sensor People und unsere Zusammenarbeit!

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie lange kann ich mich auf ausgeschriebene Stellen bewerben?

Solange eine Stellenausschreibung auf unserer Homepage zu finden ist, solange ist die Stelle auch offen. Wir führen das Bewerbungsverfahren sehr sorgfältig durch, weshalb es sich möglicherweise über mehrere Wochen erstrecken kann. Wir entscheiden uns immer erst für einen Bewerber, wenn wir denken, dass wir ideal zusammenpassen.

Kann ich mich auf mehrere offene Stellen bewerben?

Sie können sich gleichzeitig auf mehrere Positionen bewerben. Bitte bewerben Sie sich dazu in unserem Bewerberportal auf die Stelle, die Sie favorisieren und die am besten zu Ihnen passt.  Nennen Sie dann in Ihrem Anschreiben zusätzlich die Stelle(n), auf die Sie sich alternativ noch bewerben möchten.

Welche Dateiformate und -größen können im Bewerberportal hochgeladen werden?

Folgende Dateiformate sind möglich: pdf, jpg, doc, docx, rtf, txt, odt. Die maximale Größe pro Datei ist 10 MB.

Wer ist mein Ansprechpartner und an wen soll ich mein Anschreiben richten?

Den Namen und die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners finden Sie immer in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?

Grundsätzlich sollten Sie bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie ungefähr 3/4 der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen durch Ihre Kompetenzen und Erfahrungen abdecken.

Wie geht Leuze mit meinen Daten um? - Hinweis zum Datenschutz

Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten und Unterlagen durch Leuze zu. Es gelten die Vorschriften und Vorgehensweisen entsprechend der EU-DSGVO und den Datenschutzinformationen von Leuze, die Sie HIER einsehen können und mit der Abgabe Ihrer Bewerbung akzeptieren. Sie geben damit Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten und Unterlagen, bis auf Widerruf, im Bewerberbestand von Leuze verbleiben dürfen, damit wir Ihnen bei Gelegenheit zukünftig unaufgefordert Jobangebote unterbreiten können. Wenn Sie trotz ursprünglicher Zustimmung der Datenaufbewahrung zu irgendeinem Zeitpunkt eine Löschung veranlassen möchten, dann senden Sie bitte eine E-Mail an personal@leuze.com.