Stellenangebote

Wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, finden Sie den Link zu unserem Online-Bewerberportal in der jeweiligen Stellenausschreibung. Bei Initiativbewerbungen finden Sie den Zugang zum Bewerberportal.

1. Unterlagen
   Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch. Dazu gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Ausbildung / Studium) sowie Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Bescheinigungen.
   Folgende Dateiformate sind möglich: pdf, jpg, doc, docx, rtf, txt, odt. Die maximale Größe pro Datei ist 10 MB.
   
   
2. Bewerbungseingang
   Nach der Einreichung Ihrer Unterlagen über unser Bewerberportal erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per Email. Sollten Sie diese nicht erhalten, scheint etwas nicht funktioniert zu haben. In diesem Fall bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen.
   
   
3. Rückmeldung
   Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden diese von der Personalabteilung und der Fachabteilung geprüft und entschieden, wie der Bewerbungsprozess weitergeht. Gegebenenfalls prüfen wir auch andere Bereiche und Stellen, die eventuell in Frage kommen. Möglicherweise kann es daher auch einmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, bis Sie eine Rückmeldung erhalten. Wir bitten dies zu entschuldigen, sind aber immer bestrebt, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
   
   
4. Gespräch
   Wenn Ihre Kompetenzen und Erfahrungen gemäß den Unterlagen mit der ausgeschriebenen Stelle zusammenpassen, möchten wir Sie kennenlernen. Dies erfolgt in der Regel bei einem Vorstellungsgespräch, kann je nach Stelle initial auch bei einem Telefonat geschehen. In jedem Fall vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen und freuen uns auf ein gutes Gespräch. In diesem Rahmen geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen und bietet Ihnen wie uns die Möglichkeit, Fragen zur Bewerbung, zur Stelle und zum Unternehmen zu stellen. Je nach Job findet ein Zweitgespräch statt, bei dem nochmals offene Fragen geklärt werden können.
   
   
5. Ergebnis
   Nach den Gesprächen fällt die Entscheidung. Wenn wir Sie und Sie uns begeistert haben, erhalten Sie ein konkretes Jobangebot mit Vertragsunterlagen. Im Anschluss freuen wir uns auf Sie als Sensor People und unsere Zusammenarbeit!

Häufig gestellte Fragen

• Wie lange kann ich mich auf ausgeschriebene Stellen bewerben?
  Solange eine Stellenausschreibung auf unserer Homepage zu finden ist, solange ist die Stelle auch offen. Wir führen das Bewerbungsverfahren sehr sorgfältig durch, weshalb es sich möglicherweise über mehrere Wochen erstrecken kann. Wir entscheiden uns immer erst für einen Bewerber, wenn wir denken, dass wir ideal zusammenpassen.
• Kann ich mich auf mehrere offene Stellen bewerben?
  Sie können sich gleichzeitig auf mehrere Positionen bewerben. Bitte bewerben Sie sich dazu auf die Stelle, die Sie favorisieren und die am besten zu Ihnen passt.  Nennen Sie dann in Ihrem Anschreiben zusätzlich die Stelle(n), auf die Sie sich alternativ noch bewerben möchten.
• Wer ist mein Ansprechpartner und an wen soll ich mein Anschreiben richten?
  Den Namen und die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners finden Sie immer in der jeweiligen Stellenausschreibung.
• Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?
  Grundsätzlich sollten Sie bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie ungefähr 3/4 der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen durch Ihre Kompetenzen und Erfahrungen abdecken.
• Wie geht Leuze mit meinen Daten um? - Hinweis zum Datenschutz
  Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten und Unterlagen durch Leuze zu. Es gelten die Vorschriften und Vorgehensweisen entsprechend der EU-DSGVO und den Datenschutzinformationen von Leuze, die Sie mit der Abgabe Ihrer Bewerbung akzeptieren. Sie geben damit Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten und Unterlagen, bis auf Widerruf, im Bewerberbestand von Leuze verbleiben dürfen, damit wir Ihnen bei Gelegenheit zukünftig unaufgefordert Jobangebote unterbreiten können.